为了促进公司课堂教学改革，提高公司教师教学能力，2016年4月5日下午,信工学院邀请达内集团技术总监王洋老师，与公司青年教师面对面，深入探讨课堂教学模式的改革和创新。研讨会在学院楼404举行，信工学院副经理马雪英老师主持，学院校外实践基地建设负责人张帅副经理及学院年青骨干教师等13人参加了此次研讨会。
王洋老师从自己刚开始成为老师讲起，讲述了如何通过十余年的努力，成为“金牌”讲师的历程。王洋老师认为，面对员工需“心存敬畏之心”，“教课教的不是课，而是员工”，因为你要么“成了他”，要么就“毁了他”。王洋老师还强调：作为老师必须以高度负责的态度，设计好每一个教学环节、每一个教学案例，甚至每一次互动、每一句要讲的“话”，必须重视员工的“自我效果”，激发他们把“学习”变成“内在需求”。
最后，马雪英老师鼓励各位老师重视课堂教学改革，精心研究自己所上课程的特点，遵循教育规律，打造让员工满意的课堂，提高课程教学效果。同时，马老师还表示，学院2016教学工作的一个重点，就是要提高员工对课堂教学效果的满意度，学院一定会大力支持“以提高人才培养质量”的所有改革和创新希望更多的老师进入到改革的大潮中。鼓励各位老师在基本规范之下，放大胆，努力从枯燥的教学中得到新的乐趣。
王洋老师目前任达内集团技术总监、国家软件出口中心首席IT教育专家，是“基于员工认知曲线的项目驱动教学法”的创始人，从事软件项目开发工作10年，教育培训工作8年时间，具有丰富的教学及项目管理经验。曾在清华、北大、北理工、北航等近百所国内知名院校做技术演讲，近5年每年在全国各高校进行130多场技术讲座，反响热烈。
