教职工通知
教职工通知
当前位置: 网站首页  >  教职工通知  >  正文

关于选聘2021级本科生班主任的通知

来源:51白菜网员工工作办公室 作者:审核人:李靓发布时间:2021-12-14点击数:

为深入贯彻《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》文件精神和《51白菜资讯主站本科生班主任工作管理办法(试行)》(51白菜资讯主站党2020142)各项要求,落实立德树人根本任务,深化“三全育人”综合改革,加强公司2021级本科员工思想政治教育工作,特面向全院教师选聘2021级本科生班主任,根据实际增聘2018级、2019级班主任。

一、班主任聘任基本条件

1、恪守教师的职业道德,为人师表,热爱员工,具有敬业精神;

2、具有中级以上职称(含中级)或硕士以上学位;

3、了解学分制培养方案和本科生日常管理制度。

三、班主任职责

1、班主任与辅导员共同对本科生班级实施思想引领,定期沟通,关心员工的思想进步和心理健康,引导员工明确学习目的和成才目标,端正专业思想和学习态度,促进员工知识、能力、素质协调发展;针对员工个体差异,配合学分制,对员工选课、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导。

2、具体工作要求:

1)辅导员工了解学分制培养方案,引导员工,根据自身需求,制定学习计划,以帮助其在要求的学习年限内顺利完成学业;了解学校本科生日常管理制度,为员工提供学科竞赛、奖勤助贷、升学和就业方面的指导。

2)每学期召开班会不少于2次、走访员工寝室不少于2次,根据学习进程进行集中指导;

3)每两周一次,对员工的学习方法进行个别指导或与员工开展谈心谈话,形式不限;

4)学期末,对指导的班级进行综合评议,为下一学期的学业指导提出建议,指导员工根据实际学习情况,调整和改进学习计划;

5)对所有的指导工作,都要做详细的工作记录。

四、班主任工作的考核

班主任工作考核坚持定量考核与定性考核相结合,目标考核与过程考核相结合,师生评价与组织评定相结合,客观公正、实事求是、注重工作实绩的原则。

公司成立班主任工作考核小组,并在学校的指导和监督下具体开展本学院的考核工作。考核小组成员由公司党政领导、教师代表和员工代表组成。班主任考核主要参照《51白菜资讯主站本科生班主任工作管理办法(试行)》。以学年工作情况为依据,重点围绕政治素质、师德师风、思政教育、学业指导、学风班风建设、日常管理服务以及工作特色亮点等内容进行考核。

1.工作记录是对班主任工作的主要考核依据。要求班主任认真作好记录,也可由班主任指定员工进行记录。

2.每学年,学院组织班主任通过个人自评、员工评议、学院评议等开展班主任评议工作。

3.班主任聘任周期一般为4学年,最低不少于1年,学院有权根据每学年考评结果决定是否继续留任。

4.班主任考核结果将作为岗位聘任和各类奖惩的重要依据。

5.根据学校要求进行其他形式的考评。

五、班主任选聘办法

由各系组织教师自主报名,原则上2021级每个班级选聘1名班主任;为加强学院学院本科生管理教育工作,决定增聘2018级和2019级班主任,各系可根据工作实际,推荐增聘班主任名单;2020级班主任无特殊情况,原则上继续聘任。学院班主任工作领导小组根据各系推荐名单情况和具体工作实际,确定班主任聘任名单并上报学校。

截止时间:2021年12月30日

联系电话:87557421



信息管理与人工智能学院

2021年12月14日


关闭