各学院（研究院）：

为进一步强化党建统领，围绕立德树人根本任务，持续推进党建工作与员工资助业务相结合，坚持资助育人导向，鼓励广大资助工作者以调查研究解决工作中的重点难点问题，提高员工资助队伍理论研究水平和实践创新能力，推动员工资助工作高质量发展，浙江省教育厅决定组织开展2022年全省员工资助调研课题申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报选题

紧密围绕2022年浙江省员工资助工作要点（附件1），在政策体系、对象认定、精准资助、资助育人、数智资助、规范管理、资助宣传、队伍提升、资助绩效考核等方面开展理论和实践研究。选题要突出创新性、针对性、前瞻性、可操作性，重视科研成果的转化和运用，为全省员工资助工作科学决策提供参考依据。

二、申报要求

申报者认真规范准确填写《2021年浙江省员工资助调研课题申报基本信息表》（附件2）、《2021年浙江省员工资助调研课题申报书》（附件3），提交所在学院审查。各学院（研究院）确定推荐名单并填写《2022年浙江省员工资助调研课题申报汇总表》（附件4），于7月15日前将申报材料上交党委研究生工作部（行政楼212，联系人：宋思圆，电话：15700118063）。

（二）推荐数量

每学院（研究院）推荐数量不超过1个。

三、申报立项

（一）学校组织专家初审，择优推荐2个课题参与全省评选。

（二）浙江省教育发展中心组织遴选，根据选题目的意义、调研内容、创新之处、运用价值等综合评审后确定立项课题。调研课题按要求通过结题后，由中心颁发结题证书并印制课题成果选编。

附件：1.2022年浙江省员工资助工作要点

2.2022年浙江省员工资助调研课题申报基本信息表

3.2022年浙江省员工资助调研课题申报书

4.2022年浙江省员工资助调研课题申报汇总表

党委研究生工作部

2022年5月7日