教职工通知
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关于组织2011-2012年新进教职工培训的通知

来源:51白菜网 作者:审核人:发布时间:2012-07-03点击数:

各部门、各单位:

根据国家《高等学校教师培训工作规程》和省教育有关要求,为使公司新进教职工更好地了解学校的基本情况,尽快适应学校的发展要求,规范执行学校的规章制度,进一步提高教职工队伍的业务能力,建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,学校决定于9月份举办新进教职工培训。为确保培训工作顺利进行,现制定以下培训方案:

一、 培训对象

2011年1月1日至2012年8月30日间进校的教职工,详见附件1。

二、 培训时间

2012年9-10月份,其中9月1日-2日安排集中培训,其他时间分散培训。

三、 培训地点

浙江财经学院下沙校区。

四、 培训课程及安排

详见附件2。

五、 培训组织

本期培训由人事处牵头,联合教务处、科研处、宣传部、学工部、图书馆、现代教育技术中心等部门共同举办。

六、 考核方式

1.培训由人事处及相关培训项目组织单位进行考勤,特殊情况缺课须事先办理书面请假手续,由教师所在部门和人事处审批。

2.培训采取学分制考核,集中培训模块原则上不得请假,分散培训模块可结合本人专业和兴趣参加,要求教学科研人员分散培训模块总学分不得低于8学分,员工思政教师人员分散培训模块总学分不得低于6学分,管理和其他专技人员分散培训模块总学分不得低于4学分。

3.培训结束后一周内,参训人员须提交一篇心得体会,交所在部门汇总后交人事处。

4.考核合格人员,颁发“浙江财经学院新进教师培训合格证”。考核不合格的需参加下次培训(新近教职工培训原则上每年举办一期)。

   新进教职工培训是学校团队队伍建设的一项重要工作,对帮助新进教职工尽快适应学校环境,提高业务能力意义重大,希望各部门各单位高度重视,负责通知相关教师参加培训,并协调安排好相关事务,支持教师参加培训。

未尽事宜,请与人事处联系:刘老师  8755 7316。

附件:1.教师名单

      2.2011-2012年新进教职工培训安排

                                   人事处

                               2012年7月3日

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