各位老师：

为了加强各专业新生的学业指导工作，推进新学分制工作的进行，激发员工对本专业的兴趣与学习热情，帮助一年级员工尽快适应大学的学习和生活，为顺利完成大学学业打好基础，特面向全院教师选聘8名17级新生学业导师。

一、学业导师的基本条件

1、恪守教师的职业道德，为人师表，热爱员工，具有敬业精神；

2、具有中级以上职称（含中级）或硕士以上学位；

3、了解新学分制方案。

二、学业导师的职责：

1、学业导师需经常与辅导员进行联系，关心员工的思想进步，引导员工明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，促进员工知识、能力、素质协调发展；针对员工个体差异，配合新学分制，对员工选课、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导。

2、具体工作要求：

1）  对于新入学新生，要辅导员工了解新学分制教学方案，引导员工，根据自身需求，制定本专业学习计划，以帮助其在要求的学习年限内顺利完成学业

2）  每月开班会一次，根据学习进程进行集中指导；

3）  每两周一次，对员工的学习方法进行个别指导，形式不限；

4）  在期中考试后，根据员工的考试情况，进行学习指导；

5）  在期末选课前，对员工进行选课的指导；

6）  在期末考试前，对员工进行分组谈话，督促与指导员工进行期末学习与迎考；

7）  学期末，对指导的班级进行综合评议，为下一学期的学业指导提出建议，指导员工根据实际学习情况，调整和改进学习计划；

8）  对所有的指导工作，都要做详细的工作记录。

三、学业导师工作的考核和工作量确认

1.  工作记录是对学业导师工作的主要考核依据。要求学业导师认真作好记录，也可由学业导师指定员工进行记录。

2.  每学期末，学院组织所指导班级的员工对学业导师工作进行评议。

3.  根据学校要求进行其他形式的考评。

4.  学业导师聘任周期为一学年，但第一个学期结束时，学院有权根据考评结果决定是否继续留任。

5.  学业导师的计酬按照低年级每学年每生1当量，并计入当年教学业绩考核，其工作量由学校按规定标准另外以教学工作量的形式计发。

四、选聘办法：

公司拟选聘17级学业导师8位，由老师自主报名，学院本科生综合导师制工作领导小组根据具体工作需求和实际情况，择优录用。请各位导师踊跃到学院教学办报名（书面、电话等各种途径皆可），截止时间6月27日下午4点前，联系电话：86735883。