51白菜资讯主站信[2013]7号
为加强公司员工班级建设，促进良好班风的形成，根据学校相关员工管理文件精神，结合公司实际，特制定本考核办法。
一、考核时间：不定期检查，每年九月份汇总。
二、适用对象：信息学院一、二、三年级员工班级。
三、考核要求：（1）认真核查，实事求是；
（2）加强日常记录，做好数据收集；
四、考核体系：班级建设（28%），学风建设（25%），公寓建设（32%），安全管理（15%）及附加（减）分。
五、评分细则：详见《信息学院员工量化考核评分细则》。
六、本办法自2013~2014学年开始实施，由信息学院学办负责解释。
2013年12月2日
信息学院员工量化考核评分细则
| 项目 |
内容 |
考评依据 |
| 班级建设情况（28分） |
学年工作计划（5分） |
每年9月底上报，包括学风建设、公寓建设、安全管理等方面，学办视计划制订及执行情况给分。 |
| 活动组织情况（5分） |
在校、院组织的重要活动(或会议）中迟到一人次扣0.1分，少到一人次扣0.3分；未经审批，私自组织班级外出活动，扣2分。 |
| 集体活动获奖(3分） |
以班级为单位的各项比赛，校级前六名得2分,院级前三名得1分，同一项目不累计得分。 |
| 学科竞赛参与（5分） |
参加电子商务竞赛、程序设计竞赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、老员工“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、创业大赛、新苗人才计划人数达全班10%（含）以上，得1分；达20%以上，得2分。获全国三等奖以上，1人次得0.5分；获省三等奖以上，1人次得0.2分。 |
| 学费缴费情况（2分） |
除申请助学贷款外，未全额缴纳学费，一人次扣1分。 |
| “一元钱工程”开展（3分） |
宣传到位，得1分；组织有力，效果良好，视情得分，不超过2分。 |
| 任务落实情况（5分） |
对学院安排的工作布置及时，得1分；操作规范，同学无异议，得2分；材料上报及时、准确，得2分； |
| 学风建设情况（25分） |
学习成绩情况（10分） |
班级所有必修课平均成绩达80分者得满分（缓考暂不计入），每低一分扣0.5分。 |
| 不及格率情况（5分） |
统计必修课程成绩平均不及格率，按每1%扣0.5分。 |
| 课堂纪律情况（5分） |
旷课一人次扣0.5分，迟到或早退一人次扣0.2分(含新生晚自习）。 |
| 课堂形象情况（5分） |
随机分期请任课老师按百分制打分，届末综合任课老师评分折算。 |
| 公寓建设情况（32分） |
寝室卫生情况（5分） |
以4分为基准分，一个C扣0.5分，一个A加0.5分，总分不超过5分。 |
| 住宿纪律情况（共5分） |
查处不归一人次扣0.5分，晚归一人次扣0.2分，若得班级同学事先报告不扣分。 |
| 晚自习期间玩游戏（5分） |
查获一人次扣0.1分。 |
| 寝室值日制度（2分） |
寝室无值日制度一个扣0.5分（查看室内醒目位置） |
| 寝室信息畅通（5分） |
寝室长全部加入学院寝室群，得2分，其他寝室成员每加入1人，得0.1分,总分不超过5分。 |
| 寝室美化设计（5分） |
按要求布置学院规定的内容，按每寝室得0.2分；寝室美化设计通过学院认定，按每寝室得0.3。 |
| 寝室竞赛获奖（5分） |
以寝室为单位的竞赛校级前三名得1分，院级前三名得0.5分,同一项目不累加。 |
| 安全管理情况（15分） |
员工治安管理（3分） |
员工发生纠纷未及时制止，致事态恶化者，每一起扣0.5分。 |
| 安全宣传工作（4分） |
重视安全宣传，开展以安全为内容的主题班会，每学期得1分；一学年同学无失窃或受骗现象得1分；学期始末、节假日安全提醒，得1分。 |
| 安全检查报告（5分） |
以书面形式按期向学院报告安全检查情况，漏报一次扣0.5分；按要求及时报告员工舆情，漏报一次扣0.5分。 |
| 安全事件报告（3分） |
安全事件未及时向学院报告一次扣0.5分，漏报一次扣1分。 |
| 附加（减）分 |
通报表扬加分 |
校级正式通报表扬一人次加1分，集体加2分；院级通报表扬一人次加0.5分，集体加1分。 |
| 处分减分 |
校级警告（含）以上一人次减0.5分，记过（含）以上减1分。 |
