各班级：

为了鼓励家庭经济困难员工参与学术研究和学术竞赛，提高家庭经济困难员工综合素质，通过以赛促学的形式帮助家庭经济困难员工掌握一定的就业和生存技能，促进困难员工全面发展，根据《信息管理与工程学院家庭经济困难员工资助管理办法》精神，对2018年度获得省级以上奖项的家庭经济困难员工发放发展性科研奖励。

一、申报条件

（一）此次科研奖励面向经学院认定的2018-2019学年家庭经济困难本科员工。

（二）2018年度获得学术竞赛省级三等奖以上荣誉、学术课题省级以上立项、以第一作者在省级学术期刊发表论文，以第一或第二作者在国家级以上学术期刊发表论文。

二、奖励标准

注：同一学术作品在同一系列竞赛评选中重复获奖，不重复奖励。例如：作品“我爱我家”分别在浙江省老员工新苗人才项目评选和全国老员工新苗人才计划项目评选获三等奖，按国家级三等奖奖励。

三、申报流程

（一）员工自愿申请。4月13日至4月30日，符合条件的员工可将《发展性科研奖励申请表》交至学院楼9307助困工作站，电子稿发送至学院助困工作站邮箱aidworkstation@163.com。

（二）学院审核、公示。5月1日至5月15日, 学院审核并公示审核通过的员工名单。

（三）奖励拨付。5月30日前将奖励资金拨付到员工个人账户。